北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、社会招聘业务
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划。
2、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求。
3、进行聘前测试和简历甄别，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、人力资源体系推进
1、参与公司人力资源体系搭建，参与项目实施，推进项目落地。
2、计划推进的项目为评价中心建设、领导力模型、任职资格管理等。
三、校园招聘业务
1、根据公司年度人才储备计划，参与制定应届毕业生校园招聘项目方案。
2、负责校招宣传统筹、校企关系开发与维护、宣讲会组织、面试甄选等工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（国家统招），人力资源、心理学或其他相关专业。
2、1-2年以上中大型企业招聘相关工作经验，善于开发和使用各种招聘渠道。
3、熟悉企业招聘流程，有招聘面试实操经验，能独立完成招聘任务。
4、思维活跃，有较强的学习愿望和学习能力，具有良好的沟通表达能力、较强的亲和力。
5、较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作精神。 举报 分享

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