北京招聘

职位描述：
最低经验要求：具备2年以上人事相关工作经验；
职业能力特征：较强的学习能力、沟通能力、计算能力、协调合作能力、信息处理能力、解决问题能力；
能力要求：工作分析能力、人才测评能力、岗位评估能力、薪酬福利体系设计能力、劳动关系管理能力、社会保险策划能力;
工作证书要求：二级以上人力资源管理师优先。
知识要求：企业管理知识、人力资源知识、相关财务基础、相关法律知识。
工作职责：
1. 负责重点人才的招聘，跟进和人才库的建立，保证各部门岗位人员需求，及时到位；
2. 制定公司人事政策计划及人事管理制度；
3. 负责企业培训计划的制定和实施；
4. 负责人员入职、离职、社保、公积金、合同签订，人事档案整理，人员职业发展跟进等相关工作；
5. 负责对公司人员考勤及薪酬进行核算；
6. 负责完善各岗位说明及绩效考核相关工作；
7. 负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项；
8. 负责企业文化活动的开展，负责公司团队活动的组织实施；
9.负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，组织或参与各种例行检查调查；
10. 组织体检并做好健康档案资料管理；
11.根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究；
12.协助做好部分行政管理工作。
13.其他领导交办的相关工作。 举报 分享

北京京城压缩机有限公司（原北京京城环保产业发展有限责任公司）是北京京城机电控股有限责任公司旗下全资控股的高新技术国有企业（以下简称“京城压缩机”），于2002年8月6日注册成立，注册资金13927.15万元，总资产32152.88万元。

公司前身为创建于1926年的“北京第一通用机械厂”，成立后收购重组了北京第一通用机械厂优良的经营资源，2003年又收购了北京复盛机械有限公司30%股份。京城压缩机是中国压缩机领域的大型重点企业，中国通用机械工业协会和压缩机分会常务副理事长单位。