北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团公司经营战略，协助部门总监制定人力资源招聘规划。
2.负责集团各部门、分支机构人员的招聘和录用，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成集团各部门、分支机构的招聘计划，帮助企业做好人才储备和培养，为集团经营发展战略目标提供人才保障。
3.组织开展集团全年招聘启动会。
4.不断梳理并完善招聘渠道，针对不同岗位招聘特点细分渠道并进行专项对应

任职资格：
1.4年以上人力资源相关工作经验
2.熟悉招聘工作、有一定招聘技巧
3.能独立开展招聘工作
4.认同公司文化理念，长期坚持奋斗者为本，以结果思维定义岗位价值
5.有集团工作经验者，甚好 举报 分享

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       企业核心价值观：以客户需求为核心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。
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       企业使命：为客户创造更大的价值，为员工提供发展空间，为社会做出应有贡献。
       企业战略：致力成为中国最专业的智慧安防服务平台。
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