北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门发展需要，制定绩效考核方案体系。
2、组织、监督、指导绩效考核核算工作。
3、组织员工价值观考核工作，成绩统计、汇总和分析。
5、日常绩效考核工作监控，出具月度绩效分析报告。
6、跟进争对手信息收集及员工满意度调查，并定期出具报告。
 
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，2年以上相关工作实操经验；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的沟通协调能力，思维清晰，耐心细致；
5、具备良好的团队合作精神，性格开朗、积极主动，责任心强 举报 分享

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