北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责全体员工的人事档案管理工作及公司各类文件档案的管理;
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3.协助领导做好各部门的人员调配工作；
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，人才储备工作；
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9.负责考勤及工资绩效的核算，及各类假期的汇总、统计；
10.做好本部门的法律法规搜集工作；
任职要求：
1.有1年以上相关人事工作经验，
2.大专上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；
3.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
4.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神、人际沟通、协调和谈判能力；
5.熟悉政府相关人事劳动政策、法规，熟悉政府机关办事流程；
6.熟练使用各类办公软件。 举报 分享

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