人力资源经理
北京中海纪元数字技术发展股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-07-03
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划, 以支持公司达到预期经营目标;
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3. 根据公司业务发展需求,组织完成各部门人力资源规划,支撑并完成招聘需求;
4. 创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型,通过人职匹配体系,为公司招聘、晋升提供科学的决策依据;
5. 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
6. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
7. 建立和完善绩效评价体系,监督控制各部门绩效评价过程;
8. 推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业;
2. 3年以上人力资源经理工作,涉及全模块管理及实践经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
现阶段主要精力在招聘、组织建设与优化、绩效管理。
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岗位职责:
1. 制定公司人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划, 以支持公司达到预期经营目标;
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3. 根据公司业务发展需求,组织完成各部门人力资源规划,支撑并完成招聘需求;
4. 创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型,通过人职匹配体系,为公司招聘、晋升提供科学的决策依据;
5. 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
6. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
7. 建立和完善绩效评价体系,监督控制各部门绩效评价过程;
8. 推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业;
2. 3年以上人力资源经理工作,涉及全模块管理及实践经验;
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
5. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
现阶段主要精力在招聘、组织建设与优化、绩效管理。
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
中海纪元公司成立于2003年,是一家以智慧政务为特色,致力于智慧城市建设、发展和运营的服务商。由海淀区属国资投资控股,总部坐落于北京市中关村地区,公司于2009年8月挂牌上市,是海淀区***家挂牌上市的区属国有企业,是***高新技术企业、软件认证企业、中关村高新技术企业、中关村科技园区百家创新型试点企业、北京市品牌企业。
联系方式
- 公司地址:地址:span中关村南大街3号海淀科技大厦4层