北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理员工入、离、晋、调手续。
2、筛选简历，预约面试，负责求职者初试及初试评语
3、负责新员工的入职培训
4、落实绩效考核方案，定期组织绩效考核。
5、每月考勤汇总。
6、控制员工流失率，每月制作员工流失率报表。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关管理专业；
2、年龄22至35岁以内；
3、一年以上相关工作经验；
4、具有很强人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 举报 分享

公司专业从事酒店、KTV、酒吧等娱乐服务类型企业的投资和管理。