北京招聘

职位描述：
1、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；
2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量，调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；
3、负责公司薪酬水平的市场调研工作，制定薪酬福利体系，编制公司年度人工成本和费用预算、公司各部门工资报表，办理社保、住房公积金等福利手续。
4、进行年度薪酬调研并根据市场趋势对集团薪酬政策提出改善建议；
5、负责薪酬绩效团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，内部团队成员的学习、提升、培养与融合。
任职资格
1、统招本科，相关专业。5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上薪酬绩效实战经验；
2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、MBO等考核工具和方法；
5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。 举报 分享

企业介绍

瑞派宠物医院管理股份有限公司成立于2012年12月27日，总部位于天津市经济技术开发区，是专门从事宠物连锁医院运营和管理的大型连锁机构。公司采用并购模式，不断发展壮大，先后获得瑞普生物、高盛资本、华泰新产业基金，越秀金控，瑞济基金及玛氏集团等国内外投资巨头投资。2019年12月，获得玛氏集团融资后，估值超150亿元。

多城联动发展 医疗辐射全国（区域分布）

目前，瑞派宠物医院已遍及全国20余省（直辖市），近70个城市，全面覆盖一线城市及准一线城市、核心省会级二线城市，全国连锁布局初步形成。

传承中行稳致远 迎来历史新机遇（历史沿革）

2012

瑞派宠物医院管理股份有限公司正式成立，瑞派全国连锁布局顺势而生扬帆起航。

2013

以北京及环京区域作为战略起点，入驻北京、保定、廊坊、三河，成立瑞派京华管理公司，公司业务全面启动，精细化管理多措并举。

2014

深入宠物医疗业态成熟的华东区域，入驻苏州、无锡、杭州、镇江、江阴、常熟、宁波、徐州、南京，成立瑞派东华管理公司，市场占有率持续增长，企业建设扎实推进。

2015

深入中国宠物繁育基地东北区域，入驻沈阳、盘锦、大连、哈尔滨、大庆、吉林、延庆，成立瑞派东贝管理公司，并首次与高校展开战略合作，设立“瑞派班”。公司各项发展多频共进，硕果累累收获颇丰。

2016

初步完成全国城市布局，成立南华、津华、闽华、津申、广州管理公司，实现近100 家门店连锁规模，连锁规模进一步扩大，诊疗病例屡启新高。

2017

2017年5月获得美国高盛集团A轮融资，成立华中、华西、北京、鲁华管理公司，2017年底发展超过200家门店，辐射全国重点城市，品牌建设不断深化。

2018

相继获华泰新产业基金、越秀金控、瑞济基金为公司注入B轮系列融资，2018年底达299家门店。企业开启高速发展模式，发挥优质平台作用，实现互济余缺，互通有无的多赢合作局面。

2019

2019年12月，获得玛氏集团融资，C轮融资后估值约70亿人民币，所辖门店超300家，同时优化管理体系，升级后管理公司整合为东贝、华北、津华、华中、河南、浙江、华东、闽华、南华、华西管理公司。并在行业内推行“医院分级管理制度”和“学科分级体系”，自此一幅“特色分级管理，领军产业建设”的宏伟版图初具模型。

2020

通过进一步完善全国城市布局，品牌建设不断深化，并购完成交割61家，新建医院11家，进一步辐射新疆、重庆等城市。在诸多企业普遍受疫情影响的2020年，业绩逆势增长、遥遥领先不断刷新新高，成为名副其实的行业高成长企业。同时获得业界一系列荣誉，荣登中国独角兽企业榜单、获评2020行业影响力品牌、年度医疗服务大奖、年度公益践行奖等殊荣。

2021

年度综合营收超12亿，同比增长40%以上。年度收购、新建医院超100家，填补了新疆、云南、内蒙、西藏、江西等空白区域，实现突破。华南、西南、华东等优势区域竞争力持续提升，全国布局更加合理。

未来

瑞派将以宠物医院连锁为资源平台，整合产业资源，优化研产能力和资源配置能力，立足中国市场、接轨国际，不断地扩大连锁品牌优势和连锁规模，发挥优质平台作用，推动中国宠物医疗走向正规化、标准化、国际化，让更多的宠物有机会获得优质的医疗健康服务。