北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足各部门的用人需求；
2、 发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；
3、 招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；
4、 招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
5、 负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6、 负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
7、 负责培训/企业文化模块的系统的搭建，与落地执行。
8、 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘经验，精通招聘，培训、企业文化至少熟悉一个模块，有互联网广告行业、猎头经验者优先；
3、具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
4、抗压力较好，能适应高强度的工作。

我们能为您提供：
1、晋升制度：每季度组织一次晋级
2、培训体系：有资深员工一对一帮、带、教、练，让你能够更快速成长；
3、福利体系：按国家规定为所有员工提供相应的社保等福利。
4、绩效激励：通过公司业绩评比，绩优人员、可额外获得奖金及境内外游等多项激励，

旨在鼓励新老员工、激励团队。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入…….. 举报 分享

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