北京招聘

工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
11、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、年龄30岁以上，5年以上人事行政经理管理经验，3年以上中型以上企业人事行政经理或相似岗位工作经验，零售或流通行业，服饰、日用品、家电行业优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京雅莎服饰有限公司于二十世纪七十年代创办于中国香港，是一个集面料和服饰研发、生产、销售与运动健身服务为一体的大型多元化产业集团，旗下拥有HOSA（浩沙）、HAOSHA、AYYA(艾雅)、FAFA、ERIA（宜尔雅）等多个面向不同消费群体的知名品牌，产品系列包括泳装、健身服、瑜伽服、运动内衣、时尚内衣、家居服、高科技面料、运动健身用品等，健身服务业包括浩沙健身俱乐部及浩沙健身研究院。浩沙的产品和销售服务网络遍布全球。
“时尚、快乐、健康”是浩沙的品牌理念。不论是运动，内衣系列服饰，还是运动俱乐部，浩沙品牌提供的不仅仅是产品，也不仅仅是时尚潮流的场所，而是传递和倡导一种积极向上的生活态度；一种健康自然，快乐运动的一种生活状态，一个拥有未来梦想的人生。
雅莎，坚守着一个健康生活传播者的姿态，一个社会发展守护者的心态，与时俱进。