北京招聘

岗位职责：
1.协助领导做好研发体系相关职位的招聘工作；
2.制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1.人力资源、计算机或相关专业，大学专科及以上学历；
2.2年左右招聘工作经验，有过IT行业招聘经验优先；
3.高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4.性别不限，男性或已婚已育女性优先。

九瑞公司成立于1996年，现拥有员工近百名，是一家致力于数字资源共享、知识服务与it服务的高新技术企业。经过十年的积累公司拥有自主知识产权的软件产品多达十几个，其自主产品的主要用户已经覆盖了能源、政府、军队、金融、工商企业等多个重要行业，目前九瑞已跻身成为数字资源共享服务领域的佼佼者。九瑞公司凭借先进的管理理念和经营管理手段，依靠经验丰富、技术精湛的高素质技术服务队伍，多次成功承揽***重点项目。九瑞公司按着“以人为本，以技术为核心，以市场为导向”的经营理念，本着 “让客户满意”的服务宗旨，沿着“专业化、社会化、国际化”的路线努力发展成为中国it界的精英企业。

企业文化
诚信正直：以诚待人是公司立业之本；
团队精神：团结协作，以人为本，各展所长，共同发展；
创业创新：追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；
价值回报：公司对有贡献的团队和个人给予最大的回报。

应聘方式说明：
1、如果是通过e-mail发送个人简历，请在主题的位置注明应聘的职位名称,另外请将简历直接放在e-mail上，而不要以附件的形式发送。
2、如果是投寄的形式，应聘者请将简历及照片寄往本公司。 并请有信封的左上角注明“应聘的职位”
3、应聘者也可将个人简历直接传真至本公司。
4、无面试通知，请勿直接到公司面试。