北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.负责招聘广告的设计撰写，网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单并安排应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
9. 招聘费用的申请、控制和报销；
任职要求：
1.语言沟通能力强，富于亲和力，性格温和稳重；工作认真踏实，有上进心；
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.有良好的价值观，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4.有过房产经验者优先 举报 分享

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