北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

我公司创始于1991年是国内最早的平板玻璃加工设备研发与制造的企业之一，经过多年的发展我公司产品科技含量高技术领先专业，主要业务为高自动化智能CNC数控玻璃加工设备的设计，研发与制造。工厂总部位于北京首都机场附近金马工业开发区，占地面积20余亩，并已通过ISO9001质量体系认证，获得国家高新技术和中关村高新技术的双高新技术企业。我公司产品主要销往美国、日本、韩国、法国、澳大利亚、巴西、土耳其、俄罗斯、墨西哥、迪拜、沙特、以色列等30余个国家的市场。以高新技术，卓越品质，合理价格在美洲、亚洲、东南亚、欧洲、中东、澳洲、南美洲、大洋洲等区域享有很高的声誉。现因业务扩大发展需要，在山东烟台成立中外合资公司，进驻临港工业区新建设重要生产基地和研发中心。扩大市场和企业实力为上市前期充分准备，特招聘所述职位，有意者请速将个人简历及照片Email至本公司，我们会尽快与您联系！