北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6.协助推动公司理念及企业文化的形成；
7.协助制定公司人力资源整体战略规划；
?8.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；相关工作经验3年以上；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:00-17:00 举报 分享

      北京世纪明德物业管理有限公司成立于2002年2月，是人民大学校属物业，目前管理学校的十余个项目，物业类型涵盖了教学楼、游泳馆、会议中心、图书馆等。公司推行“亲情服务，人文关怀”，经过十余年的发展，已逐步形成自身特色的经营模式，公司进入高速发展阶段。