北京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、根据公司年度招聘规划、用人部门招聘需求，进行岗位需求分析，制定招聘计划；
2、根据招聘计划制定招聘方案，维护和拓展招聘渠道；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并负责发送面试邀请函、参加初试并跟进面试进度、跟踪面试结果；及时完成招聘需求。
4、对招聘结果进行评估，并改进招聘方式和进程，实现招聘工作目标；
5、协助上级制定和完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
6、领导安排的其它相关工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；人力资源管理或电气类相关专业优先；
2、有两年以上的招聘工作经验；有电力、设备、技术类招聘经验优先；
3、能够独立面试并判断应聘人员与需求岗位的匹配程度，从中招聘到符合用人部门需要的稳定人才
3、沟通表达能力强，团结协作能力强；亲和力高；
4、工作踏实稳定、细心负责、积极向上；工作态度端正。 举报 分享

      北京博电新力电气股份有限公司（证券简称：博电电气，证券代码：832921）——电力系统检测方案解决商，电气试验及检测、监测设备制造商，新能源、能源互联网电气试验及检测服务提供商。
北京博电2001年注册成立，2011年改制成为现代股份制企业，总部坐落于北京市经济技术开发区经海三路139号，占地面积达36亩，总建筑面积近六万平方米，是“国家火炬计划重点高新技术企业”，“新三板”上市企业。集研发试验、生产制造、全球销售服务三大功能于一体。现已发展成为中国电力检测、监测、仿真设备制造领域的龙头企业。 公司检测产品范围涵盖智能电网检测（新能源及微网、特高压、智能变电站、智能配电网）、电气化交通检测（电动汽车、轨道交通）、工业电气检测（航空、航天、石化、冶金、煤炭、船舶、国防、军工）、智能用电检测（充电桩、储能设备、智能电表）等。
北京博电核心产品处于“国内领先、国际先进水平”，且质量满足IEC标准，获电能PCCC及CE、GS、UL等国际产品认证，并在行业内率先通过中国开普实验室、国网电力科学研究院试验验证中心、中国电力科学研究院电力工业电气设备质量检验测试中心等第三方检验机构的相关检验。北京博电智能电力测试设备作为自主创新的典范在国内主流媒体予以宣传报道，并已多次被国家电力行业主管部门指定为全国技能大赛比赛专用检测产品。公司先后参与多项国家科技项目及重点工程，获国家电网公司科技进步三等奖、南方电网公司专利一等奖、四川省科技进步三等奖等省部级奖项逾20余项——多项重大技术创新填补国内空白，成就了博电品牌广泛的社会影响力。
北京博电依托企业文化的精神张力，大力吸纳高素质的人才精英。北京博电拥有一支创新性高、凝聚力强的员工队伍。员工总数逾350人，平均年龄35岁，硕士以上学历占员工总数的50%，技术人员占员工总数的60%。行业专家、博导、教授级高工带领着高素质的研发队伍为博电公司的发展不断贡献着智慧和力量。

    期待着您的加入！