电销区部长
北京直通万连科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:新乡
- 招聘人数:2人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:保险电销
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、业绩目标:管理下达所辖团队业绩指标;制定全年业务节奏,并指导和督促所辖分中心达成各项业绩指标;定期撰写督导报告,提供现场专业指导和支持,协助各电销中心解决日常经营问题;
2、业务激励方案:规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;对激励方案进行成效分析;
3、电销团队管理:制定及推动电销团队人力建设及管理工具,团队考核晋升管理;团队结构优化及标准部、组的建立;
4、名单拨打成效管理:管理名单拨打的效能,推动名单行销活动企划案顺利进行;
5、团队日常业绩追踪:建立各项业务追踪会议体系,并做好业务会议经营;对日常经营进行关键业绩指标分析、追踪,解决业务问题及团队发展问题;
6、负责电话销售类项目的培训工作计划制定、课程开发、体系的建构、销售技巧课程与实施、跟进和指导;
7、负责电话销售类项目新员工业务技能培训和在岗进阶培训及相关业务培训报表的制作;
8、负责定期和项目运营负责人及部门管理人员进行沟通,并提出工作合理化建议;
9、负责协调内外部资源,组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目;
10、负责培训和支持分公司车险销售团队的培训工作,完善车险销售团队培训体系,跟踪和评估培训效果。
任职要求:
1、保险,金融,管理专业本科以上学历
2、3年以上保险培训或保险业务管理经验,具备电销团队管理经验尤佳。
举报
分享
岗位职责:
1、业绩目标:管理下达所辖团队业绩指标;制定全年业务节奏,并指导和督促所辖分中心达成各项业绩指标;定期撰写督导报告,提供现场专业指导和支持,协助各电销中心解决日常经营问题;
2、业务激励方案:规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;对激励方案进行成效分析;
3、电销团队管理:制定及推动电销团队人力建设及管理工具,团队考核晋升管理;团队结构优化及标准部、组的建立;
4、名单拨打成效管理:管理名单拨打的效能,推动名单行销活动企划案顺利进行;
5、团队日常业绩追踪:建立各项业务追踪会议体系,并做好业务会议经营;对日常经营进行关键业绩指标分析、追踪,解决业务问题及团队发展问题;
6、负责电话销售类项目的培训工作计划制定、课程开发、体系的建构、销售技巧课程与实施、跟进和指导;
7、负责电话销售类项目新员工业务技能培训和在岗进阶培训及相关业务培训报表的制作;
8、负责定期和项目运营负责人及部门管理人员进行沟通,并提出工作合理化建议;
9、负责协调内外部资源,组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的培训支援项目;
10、负责培训和支持分公司车险销售团队的培训工作,完善车险销售团队培训体系,跟踪和评估培训效果。
任职要求:
1、保险,金融,管理专业本科以上学历
2、3年以上保险培训或保险业务管理经验,具备电销团队管理经验尤佳。
职能类别: 保险电销
公司介绍
北京直通万连科技有限公司,是一家面向中国市场提供互联网车险技术解决方案和信息服务的公司。我们致力于通过创新的信息化技术来推动互联网车险的发展与变革,为社会创造价值。 公司由一群年轻而成熟、激情而沉稳的创业精英组成,我们将“智慧连接”作为公司的经营思想和品牌承诺,致力于通过信息技术的不断创新来推动互联网车险行业的可持续发展,成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司。