北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员 ；
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制；
5、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
6、 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

7、 负责组织和实施年度企业员工活动，如公司工作会议、公司庆典、员工活动、员工生日会等，增进团队凝聚力，提升士气。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上人力资源工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的组织及公关能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、有留学行业工作经验者优先；

举报 分享

托普仕教育是获国家教育部资质认证的中国留学行业旗舰品牌，是国际教育领域的高端品牌，名字来源于英文“TOPS”，两者谐音，代表着追求卓越、塑造高端精品留学机构的核心理念！公司一切以客户为***，员工为基础，优质的专业咨询服务得到新浪、新华、网易、千龙网等多家媒体的多次报道，优良的师资、优质的申请结果引起业界及社会的广泛关注，并获得： 2011年 网友评选排名***名的十大留学中介

2012年 最具口碑影响力出国留学机构

2013年 出国留学行业公信力品牌机构

2013年 最具品牌影响力留学机构

2014年《意林》读者票选的国内留学机构第三名

2014年《新浪教育盛典》最具口碑影响力出国留学机构

2015年 新华网《教育之声》中国教育集团领军品牌