北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、持续进行招聘业务优化和推动，确保招聘业务高效、低成本运作；
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、制定人事行政预算并控制执行；
5、每月进行薪酬数据分析，制作人力成本、用工费用、预算与实际比对分析报告；
6、维护良好的员工关系，规避、处理劳动纠纷；
7、建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；
8、辅助完成行政方面的工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事行政工作经验；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉社保公积金的相关政策规定及办理流程；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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