北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，全面负责人事、培训、服务质检、后勤宿舍、码头商家及企业文化建设的管理和运作以及劳动力成本的合理控制，完成公司下达的各项管理目标，保证各相关部门的正常运营。
2、拟订公司年度人力资源预算，并按公司下达预算做好管控。
3.、通过对组织架构设置制定，实施有效人力资源计划，借助人力资源体系维护正常工作秩序以确保公司产生最大的生产效率。
4、负责协调和监督各部门考勤工作。
4、负责公司的人员招聘。
5、负责维持有效的人员配给水平和薪酬系统。
6、负责研究并制定具有竞争性的报酬/福利/奖励计划。
7、在人力资源的发展规划方面为总经理提供相应建议。
8、确保准确及时地将人力资源相关表格/报告呈交至总经理办公室。
9、组织公司例会，做好会议纪要，并按领导会议决策督促各部门完成。
10、根据行业及政策变化所引起的职能变更作出相应调整。
11、协助总经理制定、监督及执行公司人事政策。
12、协调企业文化建设工作。
任职条件：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历，8年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源各个板块内容，熟悉国家和当地劳动法律法规，具有实际业务操作经验；
3、掌握行政管理知识，具有实际业务操作经验；
4、具有良好的档案管理、语言表达、文字撰写能力；
5、熟练使用各类办公软件、办公自动化设备，能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、具有良好的职业道德、踏实稳重、严谨负责、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 举报 分享

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