北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、负责员工工资条的制作，并解答员工关于薪资方面的问题；
3、薪酬数据分析及统计等工作；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
6、管理公司员工人事档案资料并及时更新；
7、 负责公司外地社保员工的社保转移；
8、负责公司参保人员的系统数据录入；
9、负责与社保代缴公司的业务联系；
10、负责每年度社保的年审；
11、及时了解社保相关与政策的变更并通知公司参保人员，作好社保有关的解释工作；
12、制作保险交纳报表；
13、负责每月社保新增与减少的及时办理；
14、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
15、按时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、有大型企业薪酬核算工作经验优先；
3、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
4、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。 举报 分享

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