北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责集团公司员工关系体系搭建，协助相关用工制度的修订与完善，建立稳定、健康的劳资关系；
2、负责集团公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
3、负责建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
4、负责劳动关系管理，处理员工冲突，协调员工关系，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、5年及以上员工关系管理工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操 作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；
4、具备大型集团公司（千人以上）员工关系管理维护经验者优先。 举报 分享

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