北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离手续的办理，做好离职面谈，完善员工关系管理流程；
2、负责员工花名册及档案的更新与管理；
3、负责周、月、年度HR相关数据报表的统计；
4、负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理工作；
5、办理员工社会保险、公积金等工作；
6、辅助做招聘简历筛选、电话邀约、面试等工作；
7、完成上级交待的其它工作事务。

任职要求：
1、统招本科以上学历，工商管理、人力资源、企业管理等相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验，
3、对入转调离、档案管理等员工关系工作流程熟悉；
4、有办理社保、公积金等的丰富经验；
5、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，原则性及保密性强；
6、认真细心，逻辑思维强，对数据、事务敏感度强；
7、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

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