北京招聘

职位描述：
1、完善各项人事管理制度，并推动执行与落实情况的反馈；
2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作；
3、编制、完善和执行公司的招聘管理，拟定并完成招聘计划；
4、制定公司培训计划，参与组织、实施员工培训；
5、具有良好的职业素质，有较强的责任感；
6、在招聘、绩效考核、培训及公司制度的制定上有良好的工作经验。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源，心理学，工商管理，或有相关专业及背景均可；
2、1年以上相关工作经验，食品行业工作经验优先；
3、对人力资源管理招聘、绩效模块有深入的认识，能够指导相关模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。 举报 分享

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