北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善岗位职责内容；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、环境维护等；
9、员工集体活动的策划、筹备，执行等；
10、完成领导交代的其他工作。


任职要求:
1、大专以上学历，年龄在20-25岁
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练使用Word/Excel/PowerPoint/Access等常用办公软件及设备；
4、通晓财务方面的基本常识
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，具有高度的责任感及良好的团队合作精神 举报 分享

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