北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务的不同需要，制定招聘计划、策略，职位设计、优化并实施；
2、开拓和利用各种招聘渠道，并负责简历的筛选及分类整理，电话通知初试及面试过程的安排、协调；
3、能够独立面试并判断应聘人员与需求岗位的匹配程度，从中招聘到符合公司/部门需要的稳定人才，并负责录用管理；
4、对招聘结果进行评估，并改进招聘方式和进程，实现招聘工作目标；

任职要求：
1、3年（含）以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程和体系建设；
2、熟悉各种招聘渠道，有互联网行业招聘工作经验者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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