北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，审核档案鉴定、清理等工作；
3、负责劳动合同签订、社保手续办理等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、严格执行人力资源部相关制度，按公司规定汇总与报批；
7、推动公司文化的建设工作，提升员工满意度，建立员工与公司之间的和谐关系。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、了解人力资源员工关系模块工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作严谨，积极主动。 举报 分享

关于睿至 http://www.raysdata.com
北京睿至大数据有限公司是企业数字化转型战略级伙伴，致力打造中国卓越的云计算及大数据运营商。 睿至大数据以“客户需求”为先，秉承“极致创新”理念，专注于云计算、大数据与智慧城市等领域的创新研究与行业实践。2014年成立以来，实现了跨越式发展：以产业前瞻研究和行业深度理解为双引擎，基于云计算、大数据等先进技术形成了贯穿企业数字化转型生命周期的“全栈式”产品及解决方案，包括IT战略咨询、规划、设计、实施、运营与商业模式创新等，并由来自IBM、Vmware、HDS、华为、神州数码等国内外一线企业的专家团队，通过遍布全球的服务网络，为用户输出同步国际的“云+数据”体系，实现IT云化和数据价值激活，提升整体核心竞争力。
     深厚的行业积淀使得睿至在较短的时间里已经获得多项国家计算机著作权和专利权。在2015年睿至大数据获得国家高新技术企业认证， 2017年获得《信息系统集成及服务资质贰级认证》，2018年初获得高新软件企业CMMI5级认证，2017大数据企业排行榜TOP50企业。