北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早9:30--晚18:00 周末双休 举报 分享

辰华使命
把客户的利益放在首位，为客户提供全面专业、优质便捷的服务，实现客户的财富增值，以优质的服务赢得客户的信赖。
为员工提供明晰的成长路线和广阔的发展空间，以人为本，实现员工与公司的共同成长。
以“文化强国”、“版权兴邦”为己任，为促进社会主义文化繁荣发展而努力，做社会主义文化强国的强力推动者!
企业愿景
通过拓展文化产品版权交易的模式，推动平台作品版权交易的信息化和网络化，在作者、影视制作公司、娱乐传媒机构之间搭建起版权推介的平台。秉承文化决定经济的原则，着眼版权迅速转化为资本的构想、提供一个文化和经济共赢的交易领地、加速释放文化能量!
企业核心价值观
诚信、奉献、创新、发展
企业经营理念
诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。
企业发展理念
小时做精，大时做强;根基稳固，快速提升;眼光高远，合理竞争;追求不止于优秀，努力追求卓越!
企业精神
忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发展、追求卓越。
企业宗旨
立足京华、辐射华夏、托文化之希望，架设版权与大众化理财并创造梯次收益的桥梁……