北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和预算，制定并执行招聘计划；
2.维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道；
3.协调沟通各部主管进行面试和电话复试等安排；
4.后期跟进候选人，协助办理入职手续；
5.对试用期员工进行面谈跟进。
任职要求：
1.大专以上学历，一年及以上招聘经验，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2.熟悉招聘工作流程和渠道，具备良好的专业素养；
3.善于沟通，能够妥善处理招聘中的问题；
4.工作认真负责。 举报 分享

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