北京招聘

岗位职责：

1.负责及时与用人部门进行沟通，作好各职能的职务说明书编写更新，以及临时招聘需求信息的收集确认及分析，为各部门人员配置做好基础工作；

2. 协助行政人事经理建立、维护公司人才库；

3. 负责适合公司的各类招聘渠道的开拓、维护、更新；及时刷新招聘广告；熟悉各空岗职位的要求特点

4.负责进行外部应聘人员的简历筛选、面试邀约安排以及初步面试甄选；包括候选人录用前期的OFFER协商沟通、确认

5. 负责进行每周/每月的招聘工作进度及工作数据汇总，为招聘工作中的问题进行分析及提炼，以利调整；

6. 负责建立年度培训计划，根据公司战略发展建立适合公司的培训计划，并有效实施；

7、负责公司新员工入职培训体系的建立、完善及实施，独立进行新员工入职的培训及团队融入的引导；以及试用期内的定期跟进、入职感受沟通以及与用人部门主管的意见收集，形成面谈记录；

8. 为各部门员工提供人事相关的咨询和服务；主动收集各级员工的意见和人员动态信息，为改善公司制度、流程提供有效依据；

9.完成上级交待的其他工作

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上招聘、培训工作经验；

3、有IT业行业人力资源工作背景；

4、有责任心、工作主动；学习能力强，能适应加班。

5、热爱本职工作，讲诚信，能吃苦，能抗压力，具有较强的组织、沟通、语言表达能力，具有良好的协调能力；

6工作责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神，具有优秀的沟通意识和谈判技巧，良好的逻辑思维能力；

        北京小鸟科技发展有限责任公司(Digibird)成立于2009年，是一家致力于为视听领域提供数字化解决方案的供应商。公司自成立第一天起，就将为用户提供全数字的高清解决方案作为我们的奋斗目标。我们将图像处理方面的知识应用于音，视频与电脑信号之间的转换和混合，陆续推出了以多屏幕控制器，拼接器， 融合器等功能为基础的一系列国内领先的产品。产品广泛应用于军事、交通、院校、电力、电信、体育等各个领域。
 

    Digibird崇尚科技创造财富的理念，始终坚持以自主创新和科技开发为根本，以技术领先为追求，不断引进先进的观念与技术力量，培养了一大批技术骨干和管理人员，拥有一支高效的研发队伍，精益求精，不断创新和强化企业经营管理，提高产品技术含量与质量，开拓国内及国际市场，以赢得自身的发展。
随着社会经济的发展以及用户需求的提升，Digibird在加强研发及生产投入的同时，将会强化产品质量意识和客户服务意识，以优质的数字产品解决方案协助我们的用户不断进步，实现共赢。