北京招聘

岗位职责：
1、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建；
2、健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度及流程建设；不断优化人力资源管理各模块实务的操作流程及制度；
3、根据公司发展需要监控各岗位人员异动情况，确保岗位人才的及时供及与储备；
4、指导并监督公司培训体系的建设，不断优化培训管理的流程及方式，保证员工能力与绩效得到持续提升；
5、组织实施员工绩效考核并负责促进各部门的绩效管理及反馈工作；
6、负责与员工的定期沟通，做好员工关系的协调工作；

职位要求：
1、大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上管理经验；
2、熟悉人力资源架构设计和体系搭建，并有相关工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用；
4、具有良好的职业道德，正直上进，心态成熟，较强的主动推动变革的意识；责任心强，沟通意识及协调能力佳；
5、具有IT企业人资工作经验者优先；

        北京小鸟科技发展有限责任公司(Digibird)成立于2009年，是一家致力于为视听领域提供数字化解决方案的供应商。公司自成立第一天起，就将为用户提供全数字的高清解决方案作为我们的奋斗目标。我们将图像处理方面的知识应用于音，视频与电脑信号之间的转换和混合，陆续推出了以多屏幕控制器，拼接器， 融合器等功能为基础的一系列国内领先的产品。产品广泛应用于军事、交通、院校、电力、电信、体育等各个领域。
 

    Digibird崇尚科技创造财富的理念，始终坚持以自主创新和科技开发为根本，以技术领先为追求，不断引进先进的观念与技术力量，培养了一大批技术骨干和管理人员，拥有一支高效的研发队伍，精益求精，不断创新和强化企业经营管理，提高产品技术含量与质量，开拓国内及国际市场，以赢得自身的发展。
随着社会经济的发展以及用户需求的提升，Digibird在加强研发及生产投入的同时，将会强化产品质量意识和客户服务意识，以优质的数字产品解决方案协助我们的用户不断进步，实现共赢。