北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 依据公司战略规划及各业务部门商业计划，编制完成人力资源年度规划，并组织实施；
2. 指导人力资源各模块工作开展，包括人事基础、培训发展、薪酬福利、招聘绩效等；
3. 负责人力资源运行效率分析，及时向公司领导反馈各项工作报告，如培训报告、招聘月/季/年度报告等；
4. 负责制定、完善薪酬激励政策及薪酬检视工作，尤其做好管理层及核心员工激励；
5. 指导人力资源专员完成培训计划制定，并协助实施；
6. 指导人力专员优化招聘渠道，完善面试甄选体系，优化现有人才结构，提升人才引进质量；
7. 指导人力专员完善绩效管理工作，构建符合公司业务实际的考核体系；

任职资格：
1. 企业管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2. 10年以上工作经验，.具备至少5年大型集团企业人力资源全盘管理经验；
3. 具备扎实专业素养，沟通协调能力突出，能够影响公司领导层及关联部门，推动人力资源各项制度落地；
4. 成就导向，重视工作结果，擅长发现业务问题并解决； 举报 分享

    中集融资租赁有限公司成立于2007年，是直属于中集集团的子公司。公司依托中集集团的强大资源平台，以融资租赁、经营性租赁和其他相关业务为主营业务，助推集团各产业的发展和价值链的延伸。目前我们主要提供集装箱、散货船、车辆、能化装备等产品的融资租赁服务，同时也在开拓海工平台、海工类船舶和空港设备的市场。
    中集租赁是中国融资租赁行业的领军企业之一，现为中国融资租赁协会的理事单位。2010年公司获得中国融资租赁协会的租赁创新奖。公司自成立以来，业务投放金额年年倍增。2011年公司业务投放金额接近60亿人民币。作为一家国际化公司，中集租赁业务遍布美洲、欧洲、澳洲。我们的客户包括马士基、中国远洋MSC、CMA、Interpool等国内外一流企业。