北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照绩效考核制度，监督执行各部门考核制度的实施。
2、定期汇总各部门绩效考核结果，并提出绩效结果分析。
3、根据工作需要不断完善绩效考核内容，行之有效。
4、组织年度考核、下年度考核方案。
5、根据薪酬数据调整方案，执行薪酬体系的落实和推进。
6、负责根据岗位变动情况，汇总月度岗位变动表提交审核。
7、负责执行公司福利制度，并根据公司发展需要提供福利方案。
8、负责公司每月的工资报表的制定，按时发放工资；负责员工社保、公积金缴纳。

任职要求：
1、国家统招本科及以上学历（人力资源及管理类专业优先）；
2、3年以上薪酬绩效人事工作经验；
3、形象气质佳，具有良好职业性；
4、性格外向，亲和力强 举报 分享

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