北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责区域公司及门店发展人才需求的招聘工作，熟悉人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进；
2、根据区域公司及门店战略发展的需要，提升业务部门管理效率；
3、负责区域公司及门店人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理；
4、组织协调及参与区域公司及门店培训工作，并对培训效果进行有效评估跟踪及改进；
5、提供全方位人力资源服务工作，提升业务经营业绩；
5、协助完成公司及上级领导安排的其他工作；
任职资格
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 ；
5、热爱人力资源工作，富有工作激情； 举报 分享

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。