北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展。

任职要求：
1 大专以上学历，有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验；
2 熟练使用word PPT EXCEL等办公软件；
3 良好的沟通能力，抗压能力 举报 分享

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历时10年，睿远一直服务于国际500强、国内大型民企和新锐企业，拥有了行业良好的服务口碑。2017年，睿远再次扬帆起航，先后牵手各行业知名企业，发布了汽车、新零售、地产3大行业数字化经营解决方案，并成为这些企业的长期战略合作伙伴。未来，睿远将紧紧围绕客户需求进行有机衍生，为更多的企业提供更卓越的服务。