北京招聘

职位描述：
主要职责：

1、负责信息部的人力资源招聘管理工作，包括简历筛选、初试、部门业务介绍等；
2、建立、完善部门招聘管理制度及优化招聘流程；
3、配合部门负责人对部门人员绩效考核的落地、实施、跟踪及推进；
4、定期做人才盘点，定期组织企业文化、公司制度培训；
5、参与部门团队建设，完成其他临时工作；

学历/专业要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历。

技能要求：
1、熟练使用office等办公软件；
2、熟悉KPI绩效考核，能快速熟悉业务；
3、具有较强的招聘能力，熟悉招聘流程，可以运用各种招聘工具和手段完成相关职位招聘；

项目经验：
1、3年以上HR工作经验，有HRBP经验加分；
2、招聘过200+团队者优先；
3、熟知劳动法及其他人事法规政策并有实践经验，擅长处理各项劳动纠纷者优先；

管理经验：
1、有人力资源管理经验者优先；

价值观：
1、对本职工作抱有严谨、专注的的态度；
2、要责任感，正直，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业共同发展成长

综合素质：
1、有较强的学习力、理解力、沟通力、执行力；
2、有较好的协调力、组织力；
3、有较好的多维角度思维能力。 举报 分享

万库标杆 — 22年，厚积薄发
     万库标杆科技有限公司是中关村科技园区高新技术企业，注册资本1亿元人民币，历经22年, 秉承科学精神与匠人精神，致力于963个行业跨领域/跨行业知识图谱和知识引擎研发，在大数据、人工智能等领域提供产品与应用。
 基础—963行业/学科语义知识图谱 (国家工程)：
    邀请了1100家科、研、院、所（中科院、社科院、清华、北大、国家图书馆等单位），9万多名专家参与，参考6万多种工具书，共同完成了目前全球最大，覆盖134个领域、963个行业、3.2亿主题的跨领域/跨行业知识图谱，覆盖中英文双语种。通过自适应、自学习核心算法实现跨领域/跨行业知识图谱的实时更新变化。被列为国家信息资源开发利用试点工程，并被颁布为国家标准和行业标准。
 核心—数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱：
    以跨领域/跨行业知识图谱为核心基础，通过数据到信息、信息到知识、知识到知识图谱三大核心环节，建立知识关联，实现知识网状关联拓展。
 应用—知识图谱搜索平台：
    通过大数据建模、深网采集、数据语义处理、数据关联挖掘、关联索引、语义检索六大模块及语义关联算法体系，构建跨领域/跨行业知识图谱搜索平台。
 产品—智能化、个性化知识图谱搜索服务：
    为企业、科研院所、高等院校、个人等提供智能化、个性化知识图谱搜索服务，改变人们的知识获取方式（人找信息变成信息找人）和认知方式（多维度/多领域认知）。
    个性化定制和知识付费已成为趋势，万库标杆专注于将知识使用、知识发现到知识创造变成财富。

   
      企业文化 — 关联万物、重构价值
    基础价值观：以(内/外)客户为中心；
                       以问题为牵引；
                       以责任结果为导向；
    核心价值观：勤勉、严谨、专业 极致、卓越、使命；
                       正直、担当、专注 坚毅、奉献、忠诚；
    素 质：学习力、沟通力、主动性、意志力、执行力；
                       计划力、组织力、协作力、领导力、控制力；
    思 维：逻辑思维、系统思维、创新思维；
      求贤标准 — 专业、专注
    树立客户意识、团队意识、规则意识、专业意识和危机意识；
    通过强大的执行力、学习力、担当力；
    实现责任感、成就感、归属感和使命感。
    您选择的不仅是一份工作而是一种价值观、思维模式、工作方式、甚至生活习惯！
     让我们成为事业共同体、命运共同体、利益共同体！
        汇众智、聚众力！