北京招聘

职位描述：
一、任职资格：
1．身体健康状况良好，无精神病、传染病或其他影响工作的病症，持有健康证；
2．政审条件：持有居民身份证、户口本，可开具无犯罪记录证明；
3．知识技能：具有人力资源管理专业知识，能够独立开展培训工作，能够胜任公众演讲；
4. 有较好的计划组织及沟通协调能力，能够熟练使用各类办公软件，具备一定的文笔能力，能够独立完成相关培训项目的策划工作；
5. 中共党员优先考虑
 二、岗位职责：
岗位工作概要：在部门经理的领导下，规划落实公司整体培训计划，负责实施公司各项培训计划，满足各部门培训需求。
1.了解公司内部培训需求，与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的；
2.能够参与整体培训课程的设计、研发及执行工作,并跟进培训后效果反馈；
3.协助开展员工外部培训事宜；
4.负责提供培训项目的支持和服务工作；进行项目策划与执行工作；
5.负责协助项目管理和学员、讲师等关系维护；
6.负责授课效果调查及项目成果梳理，提高培训质量；
7.管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
8.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告，设计培训评估体系并做好培训评估备案；
9.把控培训项目收支情况；
10.完成直接上级交办的其他工作。 举报 分享

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