北京招聘

职位描述：
1．开发多种招聘渠道，进行相应评估，开展网络招聘、电话面谈等多种招聘形式；
2．根据公司的招聘计划和用人需求通知，发布招聘信息，进行简历收集；
3．对重点简历进行整理归档，建立公司人才库，对人才库中的简历进行维护；
4．筛选应聘简历、通知面试、进行人员初试；
5．根据面试的情况进行复试的安排，并及时与用人部门经理沟通人员面试信息；
6．人员入职通知及入职安排；
7．根据公司及各部门人员招聘需求，进行统计分析，制定公司年度招聘计划，并负责具体实施。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业，熟悉招聘流程。
2、熟悉招聘面试技巧，具有良好的沟通能力和识人能力。
3、能承受一定的工作压力，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
注：公司办公地址7月初搬至朝阳通惠大厦 举报 分享

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