北京招聘

职位描述：
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职资格：
1、专科及以上学历，年龄30-50周岁，5年以上商超管理经验（city or ole等外资精品超市工作经验优先考虑），2年以上同等职位工作经验；
2、具有关于商超业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
3、具备一定的进口商品知识、商超业的法律知识；
4、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
5、具有领导、统御及人事管理能力；
6、能独立处理分店日常事务，有责任心承担门店的监督、指导职责。 举报 分享

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集团发起设立房地产基金，投资优良房地产项目，专注于为机构投资者和高净值客户提供高品质的房地产金融产品的资产管理服务，根据不同投资者的风险收益偏好，进行结构化分级，满足各类投资者需求，为投资者创造***的价值。

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