北京招聘

职位描述：
？ 1. 结合公司整体发展规划及政策，明确分公司的销售培训需求，根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析，拟定年度销售培训计划、实施计划和实施方案；
？ 2. 负责制定区域/省份的销售培训工作，本岗位考量业绩与负责区域的总体销售业绩紧密挂钩
？ 3. 依据培训计划组织销售队伍培训，指导培训师进行培训，完成相关行政工作，促进销售目标达成；
？ 4. 根据当地销售情况，在总部的指导下，组织开发销售培训课程及编写销售培训教材，搭建体系化课程体系，独立完成部分管理类课程开发，并进行内部讲授；
？ 5. 负责对各层级培训活动的组织和质量管控、效果评估；
？ 6. 拓展、管理培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
？ 7. 管理并辅导组内培训师，提升团队专业能力；
？ 8. 其它经理安排的工作；
Requirements
Education/Experience
？ 1．大学本科或以上学历;
？ 2．四年以上培训经验，两年及以上管理工作经验;
？ 3．一定的培训授课经验或课程开发经验,有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先
？ 4. 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；
？ 5. 团队合作力强，可以承受一定的工作压力；
？ 6. 熟练操作各类办公软件； 举报 分享

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