北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘渠道的维护、拓展，招聘信息的发布；
2.筛选简历，通知面试，组织实施招聘活动，完成公司需求岗位的招聘；
3.分析、评估招聘效果，建立公司内部人才库；
4.其他领导交办事宜。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源招聘相关工作经验；
3.熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规者优先；
4.认真负责，积极上进，优秀的学习能力，较强的执行力；
5.良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。
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