北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据车辆管理部要求，协助搭建和制定培训课程体系；
2.了解部门培训需求，丰富完善培训课程，升级培训制度流程；
3.负责组织开展全国培训工作，跟踪培训效果反馈并做培训课程升级；
4.依据车辆管理部要求，负责全国人员招聘管理工作（含校招）；
5.协助负责车辆管理部的实习生体系搭建工作；
任职要求：
1.人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2.三年以上人力资源管理经验，一年以上同岗位工作经验；
3.掌握人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4.具备较强的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；
5.认同公司的企业文化，为人正直诚信，责任感强，具备较强的学习能力；
6. 熟练使用办公自动化相关软件，能适应出差及压力工作；
7.有金融相关行业从业经验者优先。 举报 分享

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