北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 每月统计、核查工资数据，制作公司工资报表，按时、准确地完成工资发放；
2、 每月进行薪酬数据分析，制作人力成本、用工费用、预算与实际比对分析报告；
3、 及时、准确地完成账务报表制作、税务申报、劳资报表申报；
4、 及时、准确地完成公司五险一金业务的办理及相关缴纳费用报表制作；
5、 按时完成薪酬福利政策的起草、修定、下发以及宣讲；
6、 按时完成部门领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、统计学、管理相关专业优先；
2、 具有1年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉人力资源管理基础知识和薪酬绩效管理专业知识；
3、 熟练使用Office，特别是excel的操作、各类数据运算函数的应用；
4、 具有较强的理解力和逻辑思维能力，可以准确处理数据、进行有效数据统计分析；
5、 有良好价值观、团队协作精神、人际沟通和协调能力，为人正直、工作严谨、保密性强、认真、细心、踏实。 举报 分享

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