北京招聘

职位描述：
工作职责
A、职责概述 Responsibility Overview：
牵头部门宏观政策法规横向跨业务链工作平台，推进部门宏观政策法规管理向严密高效监控、精准专业解读、快速有力应对、严谨规范审核、有效跟踪落地的方向发展并不断完善工作机制，持续优化公司内外政策法规监控资源网络，提升工作平台管控能力。
B、职责描述 Responsibility Description：
1. 对接公司相关部门，主持部门内部宏观政策法规管理平台工作，完善相关管理机制，引导部门宏观政策法规梳理、管控与研讨等工作规范化常态运行；
2. 牵头部门内部宏观政策法规全面性、精细化梳理（基于具体业务影响），不断完善分级管理机制并有效实行；
3. 牵头持续完善部门宏观政策法规管控机制，建立实时变化监控渠道并保障运行， 提升信息获悉的及时性与前沿性，不断强化业务风险控制；
4. 协同部门各功能块搭建并持续优化公司内外资源网络，牵头提升部门内部对宏观政策法规变化的解读剖析专业性和精准度，并推进各横向功能块快速响应及应对变化，制定有效的行动方案与计划；
5. 牵头强化宏观政策法规变化应对审核的规范性，推进应对方案执行落地及相关流程规范固化统一；
6. 牵头拓展部门宏观政策法规管理活动，拉动行业协会/学会、咨询机构等资源，加强部门在宏观政策法规研讨拟定中的参与深度及影响力度。
任职资格
1.教育程度：学历：本科或以上 专业：法律类、管理类、经济类
2.工作经验：三年或以上物流管理或法务管理相关经验，有宏观政策法规研究或管理经验者优先
3.知识/技能
    a.专业知识:具备法律知识背景、熟悉汽车制造物流业务
    b.英语:具备良好的听说读写能力，并能进行口头和书面的交流，CET-6
    c.计算机:能熟练使用Office软件(包括Excel、Word、PPT、Visio)
    d.其他技能:具备政策法规专业资源
4.素质能力
    a.基础项:诚信正直，以客户为中心，充分授权的团队合作，不断改进和创新
    b.管理能力:具备跨功能块横向工作平台管理能力，具备高效的组织协调沟通能力及问题剖析解决能力
    c.业务素质:学习能力，严谨细致，执行力，逻辑分析能力，组织能力，主观能动性 举报 分享

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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