北京招聘

职位描述：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度，以及薪酬的核算;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案，在规定时间内招聘到岗;
5.建立并实施培训，协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7、企业文化和员工关系的组织实施；
8、指导和分配下属的工作。
任职资格 
1、 五年以上人力资源工作经验，大学本科学历； 
2、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好；
3、具有招聘、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划、薪酬核算的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 
4、 具备较好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精
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     酷旅是由中国领先的大数据领导厂商浪潮集团倾力打造，也是山东省旅游局重点扶持的旅游目的地整合营销服务企业。

    酷旅致力成为“中国最大的旅游目的地整合营销服务平台”，结合国内旅游目的地市场发展的普遍问题，在行业内创造性地提出了“一组数据分析”、“一个品牌定位”、“一张品牌名片”、“一系列产品设计”、“一组视频图片”、“一套游记攻略”、“一拨分销渠道”、“一轮互动传播”“一份效果报告”的“九个一”旅游目的地整合营销服务模型和理念，从根本上解决了当前国内旅游目的地形象推广与产品分销之间割裂的局面，因应了当前旅游目的地推广责任更多地将由DMO（Destination Management Organizations——旅游目的地管理机构）开始承担的趋势，提供给DMO系统化、数据化、个性化、立体化的整合营销解决方案，从而准确地把握游客从品牌认知到最终购买每个环节的需求，实现精准有效的品牌推广目标。彻底有效解决当前旅游业游客信息量过载，景区和目的地品牌推广营销困难的行业困局。

    酷旅同时作为山东省旅游局和中国旅游报社共同发起成立的“旅游目的地营销联盟”的秘书处单位，以“九个一”数字化营销模型和理念为基础，汇聚了旅游目的地政府、旅游局、景区、酒店、媒体传播机构、渠道销售、IT技术支持、服务承载及金融服务等各方成员，通过整合业内优秀的营销服务机构，致力于在大数据应用背景基础下，为旅游目的地提供最优性价比的整合营销服务。

    定位：旅游目的地整合营销服务专家
    使命：让每个目的地都成为游客心目中的“酷”旅！
    目标：中国最大的旅游目的地整合营销服务平台

关于旅游目的地营销联盟
    “旅游目的地营销联盟”（Destination Marketing Alliance）是由国家旅游局指导，中国旅游报社、山东省旅游局共同发起成立，旨在链接旅游目的地管理组织（DMO）与市场推广渠道及分销渠道平台的联盟非盈利性公益组织。她汇聚了旅游目的地政府、旅游局、景区、酒店、媒体传播机构、渠道销售、IT技术支持、服务承载及金融服务等各方成员，秘书处设在酷旅，并由酷旅负责联盟的日常联络及对接工作。

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