北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐、应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责各项人事汇总统筹工作，包括员工入、离、转、调手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责审核公司出差人员的票据，给入职人员办理薪金卡和五险一金；
4、公司员工档案的建立与管理，各项档案的存、调、转等管理工作；
5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职资格：
1、大专以上学历，具备3年以人事行政岗位工作经验；
2、office办公软件熟练使用，优秀的学习能力；
3、对人力资源管理事务性的工作有较娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、文笔好，能起草较重要的通知及较简单的制度；
5、熟悉国家及地方各项人事行政政策法规，具有独立工作能力 ,思路清晰，有一定策划能力；
6、受过现代人力资源管理技术的培训，熟悉人事行政中3个以上的工作类别，或在某一个专业领域有较深的造诣。

工作地址：
深圳市罗湖区人民南路2010号发展中心大厦34楼 举报 分享

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