北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，统筹人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系；
2.负责制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
3.负责组织培训，协调整体流程实施；
4.结合公司需要，负责建立有效的激励机制和薪酬体系；
5.管理日常行政事务工作，统筹安排公司重大活动；
6.负责公司整体企业文化建设。
7、有分管法务工作者优先。
任职条件：
1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2.五年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力；
身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质；
4.身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质。 举报 分享

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    展望未来，力勤集团将不断追求企业自身发展壮大同社会效益实现双赢的目标，将秉承“奉献合作、争创一流”的核心理念，遵循 “诚合勤和，行稳致远”的司训，与各界同仁携手，立足长远，服务社会，把公司的事业推向一个新的高峰。
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