北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据，保证工资的准确及时发放；
2.负责对薪资相关数据进行整理与汇总，制作各类人力成本分析表；
3.负责对员工进行薪资制度的讲解，及时解决员工薪资方面的疑问；
4.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行，确保推进结果；
5.协助上级领导建立、调整、更新各岗位KPI指标，并负责实时维护；
6.协助上级领导完成绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
7.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职要求：
1.统招全日制本科及以上，专业不限，3年以上薪酬绩效工作经验；
2.薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，能快速学习使用人力资源管理系统；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；
4.具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心，具有良好的团队协作精神；
5.细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。 举报 分享

关于我们
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乐铺是中国领先的移动互联网商铺交易平台，是创造精准开店、闪电转店、极致服务的商业地产O2O实践者。乐铺秉承“让开店简单愉悦”的使命，用新技术、新方法推动行业的效率进化，致力于为商铺房东、商家、经纪公司搭建高效可信赖的商铺交易服务平台。
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