北京招聘

职位描述：
1、制定招聘方案，利用招聘渠道为公司各岗位选拔合适的人才；
2、负责员工的人事管理工作，包括入职、离职、转正和调岗等工作；
3、负责员工合同的签订与合同的存档并记录在册；
4、负责公司考勤制作，绩效考核，工资核算，节假日福利发放等工作；
5、接待引领新员工，向其培训企业文化及公司事务流程；
6、协调好客户、公司与员工之间的关系；
7、熟悉劳动法律法规，并依据法律法规灵活变通处理劳资纠纷；
8、基本的财务工作及总经理分配的其他任务。


任职要求：
1、正规院校全日制大专及以上学历，有人事管理或100人以上团队主管工作经验者优先；
2、良好的沟通能力和亲和力，形象气质佳，做事主动细致；
3、工作态度好，责任心强、积极热情、能承受工作压力；
4、能熟练运用办公软件。 举报 分享

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