北京招聘

工作职责 ：
1、每日按时完成各种报表、及时传输数据；
2、每日及时分派户外、网络等渠道的回单，并发派到咨询员手中，以保证TMK日常的预约工作；
3、对咨询员的日常工作、纪律等方面进行监督，对违纪现象要及时并按条例进行处罚；
4、随时关注咨询员预约话述是否规范、正确，如发现问题要及时调整，以免造成不必要的投诉；
5、关注每天各中心的到访情况，按照每月各中心的指标完成到访，配合各中心完成销售任务；
6、随时关注各咨询员的到访情况，对到访不好的咨询员进行重点培训和指导；
7、根据每个月的不同情况，制定适合TMK的内部激励制度，调动咨询员的工作积极性，完成每月的到访任务；
8、保持与其他部门的沟通、协调，随时关注户外及网络到访情况，完成各渠道的销售任务；
9、对员工的优秀话述定期进行整理、分类，并保证每月开展两次录音分析会和销售技巧培训，以保证咨询员的预约话述能够不断适应发展的需要；
10、按时完成TMK的其他日常工作。

岗位要求：
1、大专或以上学历，具备一年以上销售经验；
2、两年以上同行业工作经验；
3、两年以上管理经验；
4、具备专业的销售技巧，有很好的销售培训能力；
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
6、认同企业文化。

7、完成上级领导交代的其他工作。

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