北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源和行政的日常管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，主要负责招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3、向集团人事总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制定、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源和行政的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成集团公司领导交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、经济管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源和行政管理工作经验。有教育行业管理工作经验者优先考虑；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；有很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 举报 分享

北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司（以下简称“华图宏阳股份”）创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。2011年10月，公司整体变更设立为股份有限公司。历经十余年的发展，华图宏阳股份现已成为集面授培训、图书策划与发行、网络教学于一体，下设100余家分支机构，拥有专***教师、研究员及员工数千人的综合性教育培训企业。
华图宏阳股份下设华图教育[3]、华图政信、华图教师等子品牌，专业从事包括公职人员选拔在内的各类人才招录培训、公共管理服务、企业管理培训、大学生就业指导、口才与沟通、会计考试培训等项目，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、红旗出版社等单位的合作伙伴。
十二年来，华图宏阳股份秉承“以教育推动社会进步”的使命、“德聚最优秀人才，仁就基业长青的教育机构”的愿景，践行“诚信为根、质量为本、知难而进、开拓创新”的核心价值观，为政府部门和企事业单位提供公共管理服务，并助无数学子实现了人生理想，也创造了无数个行业奇迹。
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